KERALA SERVICE RULES: CHAPTER I -GENERAL SCOPE

CHAPTER I

GENERAL SCOPE

CLICK HERE

1. (i) These rules may be called the Kerala Service Rules.(ii) The rules in Part I and Part II shall be deemed to have come into force with effect from 1st November 1959 and those in Part III shall be deemed to have come into force from 1st November 1956.

🆀 The rules in Part I and Part II of KSR shall be deemed to have come into force with effect from

A:-1.11.1956
B:-1.11.1957
C:-1.11.1958

D:-1.11.1959
Correct Answer:-D

🆀 The rules in KSR Part II shall be deemed to have come into force with effect from
A:-1st Nov 1956
B:-1st Nov 1959
C:-1st Nov 1957
D:-1st Nov 1958
Correct Answer:-B

🆀 Rules under Part III KSR came into effect from A:-10.11.1959
B:-01.11.1956
C:-01.11.1959
D:-12.11.1956
Correct Answer:-B

🆀 Rules in Part III K.S.R are not applicable to persons appointed in govt. service on or after
A:-1.4.2013
B:-1.4.2014
C:-1.4.2012
D:-None of the above
Correct Answer:-A


🆀National pension scheme is introduced with effect from :
A:-1.7.2014
B:-1.4.2014
C:-1.4.2013
D:-1.7.2013
Correct Answer:-C

2. Subject to the provisions of Rule 3,
(i) The rules in Part II relating to Travelling Allowance shall apply to every person in the whole time employment of the Government (other than a person so employed in the contingent or work establishment);

 

യാത്രാ അലവൻസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭാഗം II ലെ നിയമങ്ങൾ‌ സർക്കാരിൻറെ മുഴുവൻ സമയ ജോലികളിലും (അനിശ്ചിതത്വത്തിലോ തൊഴിൽ സ്ഥാപനത്തിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഒഴികെ) ഓരോ വ്യക്തിക്കും ബാധകമാണ്;

🆀 KSR Part II relating to Travelling Allowance are not applicable to 

A:-Last Grade Employees 

B:-Work establishment 

C:-Employees joined on or after 1.04.2013 

D:-None of these 

Correct Answer:-B

(ii) The remaining rules shall apply to every person in the whole time employment of the Government (other than a person so employed in the contingent or work establishment)

ബാക്കിയുള്ള നിയമങ്ങൾ ഗവൺമെന്റിന്റെ മുഴുവൻ സമയ ജോലിക്കുള്ള ഓരോ വ്യക്തിക്കും ബാധകമാണ് (അനിശ്ചിതത്വത്തിലോ ജോലിസ്ഥലത്തിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഒഴികെ)

(a) who was not in the service of the Government of Travancore-Cochin or the Government of Madras on 31st October 1956, or

(b) who was in the service of the Government of Travancore-Cochin or the Government of Madras on 31st October 1956 and who continued to be in the service of the Government of Kerala, but has opted to be governed by these rules in accordance with such conditions as may be laid down by the Government in this behalf; or

(c) who was absorbed to Government service on or after 1st November 1956, but who prior to such date was in the service of any quasi-Government or other institution and whose appointment and conditions of service were governed by any law or rule made under any law for the time being in force, if such person exercises his option to be governed by these rules, subject to such conditions as may be laid down by Government in this behalf.

Ruling

The rules in Part II, Kerala Service Rules relating to Travelling Allowances shall apply to the persons appointed to the service of the Government temporarily under Rule 9 of Part II of the Kerala State and Subordinate Service Rules also.

3. (i) These rules shall not apply to,-ഈ നിയമങ്ങൾ ബാധകമല്ല

(a) persons for whose appointment and conditions of employment special provision is made by or under any law for the time being in force;

തൊഴിൽ നിയമനത്തിന്റെ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഏതെങ്കിലും നിയമപ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ നിയമപ്രകാരം പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ള വ്യക്തികൾ;

(b) persons in respect of whose conditions of service, pay and allowances, pension, leave or any of them, special provision has been made by agreement entered into before these rules were made or entered into thereafter in pursuance of the provisions of Rule 8:

ആരുടെ സേവന നിബന്ധനകൾ, ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, പെൻഷൻ, അവധി അല്ലെങ്കിൽ അവയിലേതെങ്കിലും, ഈ നിയമങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനോ അതിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനോ മുമ്പുള്ള കരാറിലൂടെ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. റൂൾ 8 ലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്

Provided that in respect of any matter not covered by the provisions special to him, his service or his post, these rules shall apply to any person coming within the scope of clauses (a) and (b) above, to whom but for those clauses the rules would otherwise apply.

അദ്ദേഹത്തിനോ അവന്റെ സേവനത്തിനോ പോസ്റ്റിനോ പ്രത്യേകമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ‌ ഉൾ‌പ്പെടാത്ത ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ‌, ഈ നിയമങ്ങൾ‌ മുകളിലുള്ള (എ), (ബി) ഉപവാക്യങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ‌ വരുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ബാധകമാണ്, ആ ക്ലോസുകൾ‌ നിയമങ്ങൾ‌ ബാധകമാകും.

(ii) Notwithstanding anything contained in Rule 2 the Government may, by notification in the Gazette, exclude wholly or in part from the operation of these rules any officer or any class of such officers to whom the Government shall declare that the rules cannot suitably be applied, and these rules shall thereupon to the extent of such exclusion, cease to apply accordingly.

ചട്ടം 2 ൽ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിലും, ഗസറ്റിലെ വിജ്ഞാപനത്തിലൂടെ, ഈ നിയമങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും ഭാഗികമായോ സർക്കാരിന് ഒഴിവാക്കാം, നിയമങ്ങൾ ഉചിതമായി പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗസ്ഥരോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഏതെങ്കിലും വിഭാഗമോ, ഈ നിയമങ്ങൾ‌ അത്തരം ഒഴിവാക്കലുകളുടെ പരിധി വരെ, അതനുസരിച്ച് പ്രയോഗിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും

** Note.- 

These rules as a whole shall not apply to the persons appointed to the service of the Government temporarily under Rule 9 of Part II of the Kerala State and Subordinate Service Rules, 1958, except to the extent specified by the Government.

കുറിപ്പ്.- കേരള സംസ്ഥാനത്തിന്റെ രണ്ടാം ഭാഗം റൂൾ 9, 1958 ലെ സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസ് റൂളുകൾ, 1958 എന്നിവ പ്രകാരം താൽക്കാലികമായി ഗവൺമെന്റിന്റെ സേവനത്തിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികൾക്ക് ഈ നിയമങ്ങൾ മൊത്തത്തിൽ ബാധകമല്ല, സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കിയ പരിധി വരെ.

Government Decision
The direct recruits to the personal staff of the Ministers will be governed by the service conditions specified in the Special Rules applicable to them and in respect of any matter not covered by the provisions in such Special Rules, the provisions in the Kerala Service Rules will apply.

മന്ത്രിമാരുടെ പേഴ്‌സണൽ സ്റ്റാഫിലേക്ക് നേരിട്ട് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് അവർക്ക് ബാധകമായ പ്രത്യേക ചട്ടങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കിയ സേവന വ്യവസ്ഥകളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടും, അത്തരം പ്രത്യേക ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത ഏതെങ്കിലും കാര്യങ്ങളിൽ കേരള സേവന നിയമങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാകും

4. If any doubt arises as to whether these rules apply to any person, the matter shall be referred to the Government and the decision of the Government shall be final.

ഈ നിയമങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്ക് ബാധകമാണോ എന്ന് എന്തെങ്കിലും സംശയം ഉണ്ടായാൽ, ഇക്കാര്യം സർക്കാരിനെ അറിയിക്കുകയും സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.

🆀 Any doubt arises as to whether the rules in Kerala Service Rules would apply to any person, the matter will be decided by

A:-Head of Department
B:-Accountant General
C:-Government
D:-Finance Department
Correct Answer:-C

5. Nothing in these rules or in any rule made thereunder shall operate to deprive any person of any right or privilege to which he is entitled,

(a)by or under any law, or

(b)by the terms of any contract or agreement subsisting between such person and Government on the date these rules come into force.

ഈ നിയമങ്ങളിലോ അതുവഴി ഉണ്ടാക്കിയ ഏതെങ്കിലും നിയമത്തിലോ ഒരു വ്യക്തിക്കും അവകാശമുള്ള ഏതെങ്കിലും അവകാശമോ പദവിയോ നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ പ്രവർത്തിക്കില്ല,

(എ) ഏതെങ്കിലും നിയമപ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ കീഴിൽ, അല്ലെങ്കിൽ

(ബി) ഈ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതിയിൽ അത്തരം വ്യക്തിയും സർക്കാരും തമ്മിലുള്ള ഏതെങ്കിലും കരാറിന്റെയോ കരാറിന്റെയോ നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം

6. Subject to the provisions of Rule 5, nothing in these rules or any rule made under these rules shall operate to affect to the disadvantage of any person holding a substantive post under Government to whom these rules apply, the conditions of service in respect of pay, leave, allowances, pension or any other matter which are applicable to him

(a) on the date these rules came into force, or

(b) by virtue of any order or rule made by the Government, unless such person gives his consent.

റൂൾ 5 ലെ വ്യവസ്ഥകൾ‌ക്ക് വിധേയമായി, ഈ നിയമങ്ങളിൽ‌ ഒന്നും അല്ലെങ്കിൽ‌ ഈ നിയമങ്ങൾ‌ക്ക് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും നിയമങ്ങൾ‌ ഈ നിയമങ്ങൾ‌ ബാധകമാകുന്ന സർക്കാരിനു കീഴിൽ സാരമായ ഒരു പദവി വഹിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയുടെയും പോരായ്മയെ ബാധിക്കുന്ന തരത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കില്ല, ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സേവന വ്യവസ്ഥകൾ‌, അവധി, അലവൻസുകൾ, പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന് ബാധകമായ മറ്റേതെങ്കിലും കാര്യങ്ങൾ

(എ) ഈ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന തീയതിയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ

(ബി) അത്തരമൊരു വ്യക്തി തന്റെ സമ്മതം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ ഉണ്ടാക്കിയ ഏതെങ്കിലും ഉത്തരവ് അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടം പ്രകാരം

 

7. Where Government are satisfied that the operation of any rule under these rules causes undue hardship in any particular case, the Government may dispense with or relax the requirements of that rule to such extent and subject to such conditions as they may consider necessary for dealing with the case in a just and equitable manner.

ഈ നിയമങ്ങൾ‌ക്കനുസൃതമായി ഏതെങ്കിലും നിയമത്തിന്റെ പ്രവർ‌ത്തനം ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ‌ അനാവശ്യമായ പ്രയാസങ്ങൾ‌ ഉണ്ടാക്കുന്നുവെന്ന് ഗവൺ‌മെൻറ് സംതൃപ്തരാണെങ്കിൽ‌, ഗവൺ‌മെൻറ് ആ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ‌ ഒരു പരിധിവരെ വിനിയോഗിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ‌ അയവുവരുത്തുകയോ ചെയ്യാം നീതിയുക്തവും നീതിപൂർവകവുമായ രീതിയിൽ കേസ്.

🆀 A last grade employee availed leave without allowances for six months, to treat his wife who was seriously injured in an accident. There was no eligible leave at his credit and he was in a financially difficult position. In such cases, the period of LWA can be counted for increments:
(A) By the Govt.
(B) By District Collector
(C) The Head of Dept.
(D) The Head of Office
Correct Answer:-A

8. When in the opinion of the Government, special provisions inconsistent with any of these rules or of any rules made thereunder are required in respect of conditions of service, pay and allowances, leave and pension or any of them, with reference to any particular post, it shall be open to the Government, notwithstanding anything contained in these rules, to provide by agreement with the person appointed to such post for any of the matters in respect of which in the opinion of the Government special provisions are required to be made, and to the extent to which such provisions are made in the agreement, nothing in these rules or in any rules made thereunder shall apply to any person so appointed in respect of any matter for which provision is made in the agreement : Provided that in every agreement made it shall further be provided that in respect of any matter in respect of which no provision has been made in the agreement, the provisions of these rules or of rules made thereunder shall apply. (For model form of agreement See Appendix I).

ഗവൺമെന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സേവന നിബന്ധനകൾ, ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, അവധി, പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അവയിലേതെങ്കിലും ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക തസ്തികയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഈ നിയമങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും നിയമങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ ആവശ്യമാണ്. ഗവൺമെന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ ഏർപ്പെടുത്തേണ്ട ഏതെങ്കിലും കാര്യങ്ങളിൽ അത്തരം തസ്തികയിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുമായി കരാർ പ്രകാരം നൽകുന്നതിന് ഈ നിയമങ്ങളിൽ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിലും ഇത് സർക്കാരിനായി തുറന്നിരിക്കും. കരാറിൽ അത്തരം വ്യവസ്ഥകൾ എത്രത്തോളം ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ, ഈ നിയമങ്ങളിലോ അതുവഴി ഉണ്ടാക്കിയ ഏതെങ്കിലും ചട്ടങ്ങളിലോ ഒന്നും കരാറിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഏത് കാര്യത്തിലും നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ബാധകമല്ല: നൽകിയിട്ടുള്ള എല്ലാ കരാറിലും കരാറിൽ‌ ഒരു വ്യവസ്ഥയും ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ‌, ഈ നിയമങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ‌ അല്ലെങ്കിൽ‌ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചട്ടങ്ങൾ‌ ഞാൻ പ്രയോഗിക്കും. (കരാറിന്റെ മാതൃകാ രൂപത്തിന് അനുബന്ധം I കാണുക).

9. The Government may delegate to any of its officers subject to any conditions which it may think fit to impose any power conferred upon it by these rules with the following exceptions :

(a) power to make rules;

(b) [Deleted];

(c) power to regulate the terms and conditions for grant of compensatory allowances;

(d) to determine the standard rent of buildings and the rent recoverable from an officer occupying the residence;

(e) to remit leave and pension contributions in respect of an officer transferred on foreign service; and

(f) to permit an officer on foreign service to receive pension or gratuity from foreign employer.

ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നൽകിയിട്ടുള്ള ഏതെങ്കിലും അധികാരം ഇനിപ്പറയുന്ന ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നത് ഉചിതമെന്ന് കരുതുന്ന ഏത് നിബന്ധനകൾക്കും വിധേയമായി ഗവൺമെന്റ് അതിന്റെ ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഏൽപ്പിക്കാം:

(എ) നിയമങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാനുള്ള അധികാരം;
(ബി) [ഇല്ലാതാക്കി];
(സി) നഷ്ടപരിഹാര അലവൻസുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള അധികാരം;
(ഡി) കെട്ടിടങ്ങളുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വാടകയും താമസസ്ഥലം കൈവശമുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനിൽ നിന്ന് ഈടാക്കാവുന്ന വാടകയും നിർണ്ണയിക്കാൻ;
(ഇ)  foreign serviceൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് അവധി, പെൻഷൻ സംഭാവന എന്നിവ അയയ്ക്കുക; ഒപ്പം

(എഫ്)  foreign serviceൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ വിദേശ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് പെൻഷനോ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയോ സ്വീകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.

 🆀 Who is the authority to regulate the terms and conditions of Compensatory Allowance?

A:-Finance Department
B:-Personnel and Administrative Department
C:-General Administration Department
D:-Government

Correct Answer:-D

🆀 Which of the following powers can be delegated to any of its officers subject to any conditions, by the Government in consultation with the finance department?

A:-Power to make rules

B:-Power to sanction leave

C:-Power to regulate the terms and conditions for grant of compensatory allowances

D:-To determine the standard rent of buildings and rent recoverable from any officer occupying the residence

Correct Answer:-B

🆀The sanctioning Authority of compassionate allowance to a dismissed officer is vested with

A:-The Government

B:-Head of Department

C:-Accountant General

D:-None of the above

Correct Answer:-A

10. No powers may be exercised or delegated under these rules except after consultation with the Finance Department. It shall be open to that Department to prescribe, by general or special order, cases in which its consent may be presumed to have been given.

ധനകാര്യ വകുപ്പുമായി കൂടിയാലോചിച്ച ശേഷമല്ലാതെ ഈ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയോ ചുമതലപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യരുത്. പൊതുവായതോ പ്രത്യേകമോ ആയ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, സമ്മതം നൽകിയതായി കരുതപ്പെടുന്ന കേസുകൾ നിർദ്ദേശിക്കാൻ ആ വകുപ്പിന് ഇത് തുറന്നിരിക്കും.

11. The Government reserve to themselves the power to modify these rules as may from time to time seem expedient and to interpret them in case of doubt.

കാലാകാലങ്ങളിൽ ഈ നിയമങ്ങൾ‌ ഉചിതമെന്ന് തോന്നുന്ന രീതിയിൽ പരിഷ്‌ക്കരിക്കാനും സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ‌ അവ വ്യാഖ്യാനിക്കാനും ഉള്ള അധികാരം സർക്കാരിൽ‌ നിക്ഷിപ്തമാണ്

🆀 Who is the authority to interpret the rules in KSR in case of a DOUBT?
Ans: Government

🆀Who reserve the power to modify the Kerala Service Rules?
Ans: The Government of Kerala

Ruling

An officer’s claim to pay and allowances is regulated by the rules in force at the time in respect of which the pay and allowances are earned; to leave, by the rules in force at the time the leave is applied for and granted; and to pension, by the rules in force at the time when the officer resigns or is discharged from the service of the State.

ശമ്പളവും അലവൻസും നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ക്ലെയിം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ശമ്പളവും അലവൻസും നേടുന്ന സമയത്ത് പ്രാബല്യത്തിലുള്ള നിയമങ്ങളാണ്; അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് പ്രാബല്യത്തിലുള്ള നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പോകാൻ; ഉദ്യോഗസ്ഥൻ രാജിവയ്ക്കുകയോ സംസ്ഥാന സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് പ്രാബല്യത്തിലുള്ള നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പെൻഷനും.

Persons governed by the Kerala Service Rules who were on leave on the crucial date, i.e. 1st November 1959, the leave having been sanctioned in good faith and availed of from a date prior to 1st November 1959 will be treated to have come over to the leave rules in the Kerala Service Rules on the expiry of the first spell of leave originally sanctioned. Any further extension of such leave after 1st November 1959 should be regulated only in terms of the rules in Kerala Service Rules. No arrears will, however, be paid, nor amounts drawn in excess recovered as a result of such readjustment of leave.

നിർണായക തീയതിയിൽ അവധിയിലായിരുന്ന കേരള സേവന നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഭരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ, അതായത് 1959 നവംബർ 1, അവധി നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ അനുവദിക്കുകയും 1959 നവംബർ 1 ന് മുമ്പുള്ള തീയതിയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുകയും ചെയ്തവരെ അവധിയിൽ പ്രവേശിച്ചതായി പരിഗണിക്കും. ആദ്യം അനുവദിച്ച അവധി കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള കേരള സേവന നിയമങ്ങളിലെ നിയമങ്ങൾ. 1959 നവംബർ 1 ന് ശേഷം അത്തരം അവധി നീട്ടുന്നത് കേരള സേവന നിയമങ്ങളിലെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മാത്രമേ നിയന്ത്രിക്കാവൂ. എന്നിരുന്നാലും, അവധി പുനക്രമീകരിച്ചതിന്റെ ഫലമായി കുടിശ്ശിക നൽകുകയോ അധികമായി ഈടാക്കുകയോ ചെയ്യില്ല.

🆀The Kerala Service Rules is issued by the Government based on the provisions of the Article _________ of the Constitution of India.
A:-309
B:-399
C:-302
D:-312
Correct Answer:-A

[ Preface: Kerala Service Rules]